Política de Museos del Estado

La política de cultura del estado consiste en un conjunto de iniciativas visando la producción, distribución y uso de la cultura en el Estado de São Paulo. En el área museológica, la participación de la sociedad civil en las decisiones relativas al planeamiento de acciones culturales ha sido creciente, por medio de la actuación de los grupos de Representantes Regionales del Sistema de Museos del Estado y de la realización de ediciones anuales del Encuentro Paulista de Museos.

Actualmente, el SISEM-SP es coordinado por la Unidad de Preservación del Patrimonio Museológico de la Secretaría de Cultura y Economía Creativa del Estado de São Paulo (UPPM/SCEC) y por el Grupo Técnico de Coordinación del Sistema de Museos del Estado (GTC SISEM-SP) y tiene su operación de acciones hecha por la equipe de apoyo técnico de la ACAM Portinari. Cuenta, aún, con la contribución de todos los 18 museos de la SCEC, por el Programa de Integración al SISEM-SP, constante en sus contratos de gestión, través de los cuales, estas instituciones comparten prácticas y conocimiento con el conjunto de los museos paulistas.

Es importante entender la sinergia entre las instancias UPPM y SISEM-SP, revelada por el compartimento de los conceptos orientadores de sus actuaciones expresos en la Misión, Visión y Valores institucionales, que son aplicados igualmente a las dos instancias.

Misión

Promover la preservación, la investigación y la comunicación del patrimonio cultural de los museos paulistas en favor del derecho de los ciudadanos a la participación amplia, a la memoria y a la diversidad cultural, por medio de la formulación e implementación de políticas públicas para el área museológica y de la articulación de estos museos.

Visión

Ser referencia en el campo museal por medio de las acciones resultantes de las políticas públicas para los museos paulistas, promoviendo el usufructo del patrimonio cultural por la sociedad y garantizando el derecho a la cultura y a la memoria.

Valores

Compromiso con los preceptos de la ética, ejecutando sus acciones con integridad, transparencia y respeto.

1. Dimensión interna
   • Valoración – Valoración de los Recursos Humanos por medio del compromiso con el crecimiento personal y profesional del equipo.
   • Cooperación – Busca por un ambiente colaborativo en que haya cooperación entre los miembros del equipo.
   • Innovación – Perfeccionamiento continuo de los procesos, modelos de gestión y tecnologías.
2. Dimensión externa
   • Compromiso con Resultados – Esfuerzos continuos para atingir de manera efectiva, eficiente y eficaz los objetivos estratégicos de salvaguarda, investigación y comunicación del patrimonio museológico paulista.
   • Concentración en la responsabilidad sociocultural – Los esfuerzos visan la transformación del patrimonio museológico en recurso de desarrollo de los ciudadanos.

Documentos

Los siguientes archivos presentan los subsidios iniciales adoptados para la elaboración de la política estatal para museos en São Paulo, el documento base para la Política estatal para museos y una historia de la trayectoria de las políticas públicas para la cultura en el Estado de São Paulo.