IMS – Coordenação de Inclusão e diversidade

Dentre os princípios do IMS estão o repúdio a todas as formas de discriminação racial, de gênero, de fé ou de caráter econômico e social, dentro e fora de suas instalações, e a contribuição de forma afirmativa para a melhor representação da ampla diversidade social e cultural do país.

No cumprimento desses princípios, o IMS decidiu pela criação de uma nova área em sua estrutura organizacional, focada na promoção de políticas afirmativas de inclusão e diversidade, a ser coordenada por profissional com o seguinte perfil.

Responsabilidades gerais: Implementar a Coordenadoria de Inclusão e Diversidade do IMS e desenvolver e executar suas políticas e programas.

Principais atribuições:

– Coordenar a formulação de políticas afirmativas de inclusão e diversidade para a instituição;
– Desenvolver, liderar e implementar projetos focados em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento;
– Acompanhar e monitorar a implantação dessas políticas;
– Articular e construir relações de confiança com os públicos interno e externo;
– Disseminar conhecimento sobre a nova área e as novas políticas e garantir que todos os colaboradores e demais atores com quem se relaciona a instituição recebam as informações de forma transparente e esclarecedora;
– Elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação.

Perfil: Título universitário em áreas de conhecimento afins com os propósitos da área (Comunicação Social, Ciências Sociais, Direito, Administração, Psicologia ou outras formações relacionadas ao tema); Desejável pós-graduação e especialização; Desejável conhecimento em áreas de Ética, Ouvidoria, Compliance e Controles Internos; Experiência mínima de 5 anos em gestão de pessoas e/ou projetos com ênfase nas áreas de Diversidade e Inclusão;

Competências:
– Desejável atuação anterior em organizações sem fins lucrativos e no setor cultural;
– Repertório e capacidade de estabelecer relações positivas e propositivas com públicos internos e externos;
– Capacidade de comunicação, diálogo, articulação e cooperação com diferentes públicos;
– Capacidade de planejamento e organização;
– Comprometimento com o cumprimento de prazos;
– Perfil dinâmico;
– Capacidade de trabalho em equipe, de colaboração e de construção de relações horizontais;
– Alinhamento e identificação com a missão do IMS;
– Conhecimento básico de inglês;
– Excelência na redação.

Local de trabalho: A base de trabalho será no escritório do IMS em São Paulo. A instituição dará prioridade a profissionais já residentes na região metropolitana de São Paulo.

Modalidade: CLT com uma jornada de trabalho semanal de 40 horas.

Benefícios: Assistência médica e odontológica Sulamérica, vale refeição e alimentação e seguro de vida em grupo.

Inscrições para a vaga: Profissionais interessades devem preencher o formulário de inscrição com suas informações, indicação de sua pretensão salarial e última remuneração, impreterivelmente até as 10h do próximo dia 26 de abril de 2021.

O IMS priorizará a candidatura de pessoas negras.